Abogados de discriminación en el empleo en Hewlett, NY
(167 resultados) 585 Stewart Ave, Suite 410, Garden City, NY 11530
Otras oficinas cercanas
Clientes que necesiten soluciones legales para asuntos de discriminación en el empleo pueden contactar a Phillips & Associates, un despacho legal local de New York.
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17 State St, Suite 820, New York, NY 10004
Clientes en el área de Hewlett, New York que necesiten ayuda legal con asuntos de discriminación en el empleo pueden contactar a Robert Wisniewski P.C..
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370 Lexington Avenue, Suite 1512, New York, NY 10017
En el área de Hewlett, New York, Katz Melinger PLLC puede ayudarle a resolver sus problemas de discriminación en el empleo.
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164 West 25th Street, Suite 11M, New York, NY 10001
Manifest Law ayuda a clientes de Hewlett con sus necesidades de discriminación en el empleo.
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488 Madison Avenue, Suite 1704, New York, NY 10022
Pechman Law Group PLLC tiene experiencia manejando casos de discriminación en el empleo en el área de Hewlett.
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534 Broadhollow Rd, Suite 275, Melville, NY 11747
Ayudando a personas en New York con sus necesidades de discriminación en el empleo. Conozca más.
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70 East 55th Street, 10th Floor, New York, NY 10022
En el área de Hewlett, New York, Sack & Sack puede asistir a clientes con sus necesidades de discriminación en el empleo.
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800 6th Avenue, Ste. 5B, New York, NY 10001
The Law Offices of Shelley L. Stangler, P.C. tiene experiencia ayudando a los clientes con sus necesidades de discriminación en el empleo en Hewlett, New York.
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34 East 23rd St, 6th Floor, New York, NY 10010
Sato Lin LLC tiene experiencia ayudando a los clientes con sus necesidades de discriminación en el empleo en Hewlett, New York.
30-97 Steinway Ave, Suite 301-A, Astoria, NY 11103
Cuando necesite ayuda con casos de discriminación en el empleo en Hewlett, contacte a Colin J. Mulholland, Esq., un bufete de abogados establecido en New York.
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28 Liberty Street, New York, NY 10005
Fitapelli & Schaffer, LLP, oficina de abogados local de discriminación en el empleo con años de experiencia ayudando a los clientes en el área de Hewlett, New York.
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Información de discriminación en el empleo en Hewlett
Discriminación en el empleo
La discriminación en el empleo ocurre cuando un empleador tiene preferencias en cuanto a tomar decisiones relacionadas con su personal o quienes solicitan empleo. La ley de discriminación en el empleo se origina de la Constitución de Estados Unidos y está codificada en un mosaico de leyes estatales, federales y de jurisprudencia .
¿Es usted víctima de discriminación en el empleo?
Si cree que su empleador actúo con discriminación basada en edad, color, discapacidad, origen nacional, raza, religión, sexo o embarazo, debe consultar de inmediato con un abogado de especializado en casos de discriminación en el empleo. El abogado puede evaluar su situación, aplicar la ley correspondiente, aconsejarle si tiene suficiente evidencia y tomar acción para obtener la indemnización que merece.
¿Buscando a un abogado de Discriminación En El Empleo en Hewlett, NY?
En esta página usted encontrará a Abogados de NY listos a ayudarle con sus necesidades legales. Hemos identificado un total de abogados quienes están capaces a ofrecerle asistencia a usted y a su familia.
Recuerde, la búsqueda de un buen abogado en Hewlett no termina con los que aparecen en esta página. También debe investigar su opciones para un Abogado en Hewlett en .
Extender su búsqueda para un Abogado en Hewlett puede aumentar significativamente el número de abogados calificados disponibles para ayudarle. Si expande la búsqueda 50 millas de Hewlett encontrará a Abogados y despachos de Discriminación En El Empleo. Extender su búsqueda a un alcance de 100 millas le dará opciones.
¿Cuándo es el mejor momento para buscar ayuda legal?
Sin importar cual sea su asunto legal, siempre es mejor consultar con un abogado temprano en el proceso. Un abogado puede asegurarle el mejor resultado posible para su situación y evitar complicaciones y errores innecesarios.
Consejos para su consulta inicial con un abogado
- Use la consulta para adquirir mejor entendimiento de su situación legal.
- Pregúntele al abogado cuantos casos similares al suyo a ha manejado. La experiencia de un abogado y su conocimiento son indicativos de su capacidad (o falta de la misma) para trabajar su situación.
- Su abogado debe poder explicarle aproximadamente cuánto tiempo tomará el caso para resolverse y qué tipo de procedimientos esperar.
- Al final, debe poder determinar qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo legal.
¿Cómo me cobra el abogado?
Tenga en mente que un abogado confiable, será honesto con usted desde el principio acerca de su método de cobro. Las tres estructuras de pago más comunes que utilizan los abogados para cobrar por sus servicios son:
- Cobro por hora trabajada
- Acuerdo de tarifa contingente
- Acuerdo de tarifa fija
Dependiendo de su situación legal específica, es posible que solo tenga disponible un método de pago. Por ejemplo, los abogados de defensa criminal casi siempre cobran por hora. En el caso de la tarifa fija, el cliente realiza un pago estipulado y el abogado se compromete a realizar el trabajo completo por esa tarifa. En un acuerdo de tarifa contingente el cliente paga poco o nada a hasta que recobre los daños al final del caso. Con la tarifa contingente, el abogado usualmente cobra un porcentaje de la remuneración que recibe el cliente por sus daños.
Términos legales comunes
Demandante – Persona que lleva una demanda o reclamación contra otra persona o entidad ante el tribunal. Las personas o entidades privadas solo pueden llevar reclamos ante un tribunal civil, no criminal.
Sentencia – Decisión del tribunal. Puede ser una orden o un decreto. Lo importante es que la sentencia del tribunal es obligatoria para todas las partes que se presentan ante el tribunal.