Asuntos Legales Relacionados:

Abogados de la violencia en el trabajo en Charleston, WV

(10 resultados)
(10 resultados)

Abogados de la violencia en el trabajo | Charleston, WV

707 Virginia St E, Suite 1601, Charleston, WV 25301

Abogados de la violencia en el trabajo | Charleston, WV

500 Virginia Street East, Suite 1100, Charleston, WV 25301-3207

Abogados de la violencia en el trabajo | Charleston, WV

707 Virginia St E, Suite 1400, Charleston, WV 25301

Abogados de la violencia en el trabajo | Sirviendo Charleston, WV

99 Cracker Barrel Drive, Suite 100, Barboursville, WV 25504

Abogados de la violencia en el trabajo | Charleston, WV

214 Capitol Street, Charleston, WV 25301

Abogados de la violencia en el trabajo | Charleston, WV

300 Summers Street, Suite 1000, Charleston, WV 25301

Abogados de la violencia en el trabajo | Sirviendo Charleston, WV

949 Third Avenue, Suite 200, Huntington, WV 25701

Abogados de la violencia en el trabajo | Charleston, WV

700 Virginia St E, Suite 400, Charleston, WV 25301

Abogados de la violencia en el trabajo | Charleston, WV

707 Virginia Street East, 17th Floor, Charleston, WV 25326-1588

Abogados de la violencia en el trabajo | Charleston, WV

707 Virginia St. E., Suite 1300, Charleston, WV 25301

Información de la violencia en el trabajo en Charleston

Aumenta la violencia en el trabajo

Es cada vez más frecuente que la violencia se haga presente en el entorno laboral, y que los empleados sufran lesiones e incluso la muerte mientras trabajan, o que sufran traumas emocionales por haber sido testigos de acciones violentas en el trabajo. ¿Algún compañero de trabajo lo ha amenazado o atacado físicamente? Consulte a un abogado de Charleston especializado en las leyes sobre la violencia en el entorno laboral para saber cuáles son los recursos legales con los que cuenta.

Leyes sobre violencia en el entorno laboral

Los empleadores tienen la obligación legal y ética de garantizar la seguridad de los empleados, lo cual incluye poner en marcha un plan para proteger las instalaciones ante el peligro de los intrusos, resguardar las herramientas y otros objetos que pudieran usarse como armas, instituir un sistema de advertencias y alertas en caso de que las instalaciones se vean amenazadas y establecer los procesos a seguir en caso de que sea necesario retirar del lugar a los trabajadores que han sido lesionados y solicitar el auxilio médico y policial. Si el empleador no es capaz de proporcionar un entorno de trabajo seguro, los empleados que hayan sufrido lesiones podrían presentar una demanda para obtener una indemnización por daños morales, físicos y psicológicos, entre otros, como los salarios perdidos.

¿Buscando a un abogado de La Violencia En El Trabajo en Charleston, WV?

En esta página usted encontrará a Abogados de WV listos a ayudarle con sus necesidades legales. Hemos identificado un total de abogados quienes están capaces a ofrecerle asistencia a usted y a su familia.

Recuerde, la búsqueda de un buen abogado en Charleston no termina con los que aparecen en esta página. También debe investigar su opciones para un Abogado en Charleston en .

Extender su búsqueda para un Abogado en Charleston puede aumentar significativamente el número de abogados calificados disponibles para ayudarle. Si expande la búsqueda 50 millas de Charleston encontrará a Abogados y despachos de La Violencia En El Trabajo. Extender su búsqueda a un alcance de 100 millas le dará opciones.

Preguntas principales que debe hacerle a un abogado antes de contratarlo?

  • ¿Cuántos años lleva practicando como abogado? ¿Cuánto lleva practicando en área local?
  • ¿Cuántos casos parecidos al mío ha manejado anteriormente?
  • ¿Cuál es el resultado más probable para mi caso?

En la práctica legal, le experiencia es sumamente importante. Un abogado experto habrá manejado casos como el suyo en muchas ocasiones anteriores. Por lo que, al escuchar su situación, el abogado deberá tener una idea razonable del tiempo que tomará resolver su caso y cuál será el resultado más probable.

Consejos para su consulta inicial con un abogado

  • Use la consulta para adquirir mejor entendimiento de su situación legal.
  • Pregúntele al abogado cuantos casos similares al suyo a ha manejado. La experiencia de un abogado y su conocimiento son indicativos de su capacidad (o falta de la misma) para trabajar su situación.
  • Su abogado debe poder explicarle aproximadamente cuánto tiempo tomará el caso para resolverse y qué tipo de procedimientos esperar.
  • Al final, debe poder determinar qué tan cómodo se siente con el abogado o su equipo legal.

¿Cómo me cobra el abogado?

Tenga en mente que un abogado confiable, será honesto con usted desde el principio acerca de su método de cobro. Las tres estructuras de pago más comunes que utilizan los abogados para cobrar por sus servicios son:

  • Cobro por hora trabajada
  • Acuerdo de tarifa contingente
  • Acuerdo de tarifa fija

Dependiendo de su situación legal específica, es posible que solo tenga disponible un método de pago. Por ejemplo, los abogados de defensa criminal casi siempre cobran por hora. En el caso de la tarifa fija, el cliente realiza un pago estipulado y el abogado se compromete a realizar el trabajo completo por esa tarifa. En un acuerdo de tarifa contingente el cliente paga poco o nada a hasta que recobre los daños al final del caso. Con la tarifa contingente, el abogado usualmente cobra un porcentaje de la remuneración que recibe el cliente por sus daños.

Términos legales comunes

Pro se – El termino en latín se refiere a la auto representación en el tribunal en vez de contratar asistencia legal profesional. Las personas pueden representarse a sí mismas tanto en casos criminales como civiles.

Estatuto – Se refiere a la ley creada por la legislatura. Por ejemplo, las leyes creadas por el Congreso son estatutos.

Jurisdicción sobre la materia – Requerimiento de que un tribunal tenga autoridad para atender una reclamación basada en un asunto especifico traído ante el tribunal. Un buen ejemplo es el Tribunal de Quiebras que solo tiene jurisdicción o autoridad para ver casos de quiebra (bancarrota). Este tribunal no tiene la autoridad para atender y dictar sentencia sobre otros tipos de casos civiles como divorcios.

Page Generated: 0.19257402420044 sec